2024tik 2029ra bitartean 2.795 pertsonak parte hartuko dutela aurreikusten da, OEHren 2025-2029 programarako 2. lehentasuneko HELBURUAREN % 11, gizarte-bazterkeriako egoeran edo arriskuan dauden kolektiboetatik eta beste kalteberatasun-egoera batzuetatik datozenak, eta 2021/1057 Europako Erregelamenduan eta Programan identifikatutakoak. Horien guztien partaidetza-helburuak honako hauek dira: langabetuak ( % 83); PLD ( % 43), laguntza ekonomikoak jasotzen dituztenak ( % 38), lan-prekarietateko egoeran daudenak ( % 14), 30 urtetik beherakoak ( % 23), 45 urtetik gorakoak ( % 30), 55 urtetik gorakoak ( % 19), ikasketarik gabeko pertsonak ( % 36), lehen mailarainoko ikasketak dituztenak ( % 49), migratzaileak eta gutxiengoak ( % 62), etxerik gabeko pertsonak edo egoitza-bazterkerian daudenak ( % 29), desgaitasuna dutenak ( % 9), osasun-arazoak edo gaixotasun kronikoa dutenak ( % 18), landa-eremuetako parte-hartzaileak ( % 14), genero-indarkeriaren biktima diren emakumeak ( % 6) eta guraso bakarreko etxekoen unitateetan daudenak ( % 9).

Halaber, Programaren helburu espezifikoetan eta Gizarte Eskubideen Europako Zutabean ezarritakoetan eragina izatea aurreikusten da. Aurreko deialdietan izandako esperientziaren arabera, parte hartu duten 2.795 pertsonen % 69k kualifikazio bat lortuko dute parte hartu ondoren, eta % 20k enplegu bat lortuko dute programan parte hartu eta 6 hilabetera. Enplegu hori % 21era igoko da. Helburu horiek aurreko programa operatiboan ildo horretan lortutako emaitza eta inpaktu bateratuen gainetik daude (beren egoera hobetzea, hezkuntza-sistemetan integratzea, kualifikazioa lortzea edo enplegua lortzea lortzen duten pertsonen % 47,9).

Era berean, 2021/1057 Erregelamenduak proposatutako emaitzen eta eraginen beste adierazle batzuk ezarri dira, prestakuntza- edo hezkuntza-sistemetan integratzen diren pertsona gisa (% 24), eta honako printzipio eta irizpide hauei egiten dieten ekarpena ebaluatzen dute:

  • Aukera-berdintasuna eta diskriminaziorik eza, hala nola hizkuntza-gaitasunak (% 49) eta gaitasun digitalak ( % 40) hobetzen dituzten pertsonak, enplegua bilatzen eta mantentzen laguntzeko gizarte-sarea handitzen dutenak ( % 66), administrazio-egoera hobetzen dutenak ( % 15), partaidetza soziala eta komunitarioa ( % 53), egoera ekonomikoa ( % 34) edo etxebizitza-egoera ( % 28),
  • Emakumeen eta gizonen arteko berdintasuna, hala nola sektore maskulinizatuetako emakume kualifikatuak (% 6) edo sektore feminizatuetako gizon kualifikatuak (% 6).
  • garapen jasangarria jasangarritasunaren arloan gaitasunak hobetzen dituzten pertsonekin (% 31).